当社の特徴
【1.業務改善とゆとりの保育】
児童との温かいふれあいをより充実するために、閉園時間を19時（園により19時15分）とし、行事を厳選、さらに日々の保育においては煩雑な書類作成業務をデジタル化しています。また、オムツ処理を業者委託することで日々衛生的なゆとりの保育を行っています。
～閉園時刻は19時（または19時15分）・残業をゼロへ～
～書類作成業務のデジタル化～
・連絡帳のICT化
・勤怠管理のICT化
・児童登園情報管理のICT化
～業者委託～
・オムツの廃棄を業者委託
【2.離職防止・資質向上】
保育士の離職が保育の質を高める妨げになっています。より働きやすい環境構築のため、大規模調査や独自に行った調査をもとに社内指針を立案し、保育士にとって最も望ましい労働環境を設定しています。
～職員の生活習慣を重視～
職員の健康的な生活習慣は児童の健全育成を行う上での基礎と考えています。残業は０となるようシフトを作成。やむを得ず残業を行う場合は直近で振休を取得しています。
有給は全社員に発生し、100％消化可能です。
～行事・壁面装飾を厳選～
日々の保育に重点を置き、行事については「準備のための残業」が極力ないよう、多すぎず少なすぎず無理なく行います。
日々行事に振り回され、児童への愛情が薄れてしまわないよう、職員の健康管理も重視しています。
～社内研修動画～
今日的な保育の論点を全職員に分かり易く共有し、全職員のエネルギーが児童の健全育成という真の目標へ集約するよう、社員教育を工夫して参ります。
♪福利厚生を完備し、最上級の労働環境にて真摯に楽しく働きたい皆様をお待ちしております♪