​当社の特徴

【1.業務改善とゆとりの保育】 

 児童との温かいふれあいをより充実するために、閉園時間を19時とし、行事を厳選、さらに日々の保育においては煩雑な書類作成業務をデジタル化しています。また、オムツ処理を業者委託することで日々衛生的なゆとりの保育を行っています。

~閉園時刻は19時・残業をゼロへ~

~書類作成業務のデジタル化~

・連絡帳のICT化

・勤怠管理のICT化

・児童登園情報管理のICT化

~業者委託~

・オムツの廃棄を業者委託

​【2.離職防止・資質向上】

保育士の離職が保育の質を高める妨げになっています。より働きやすい環境構築のため、大規模調査や独自に行った調査をもとに社内指針を立案し、保育士にとって最も望ましい労働環境を設定しています。参考資料(新任保育者の早期離職防止)

~研究コミュニティーへの参加

(今後、1.保育士の成長はどのような談話や園内環境によって行われるか、2.児童の園での運動習慣と夜間の睡眠時間や他の生活習慣との関連等について研究を行う予定です。

~職員の生活習慣を重視~

職員の健康的な生活習慣は児童の健全育成を行う上での基礎と考えています。残業は0となるようシフトを作成。やむを得ず残業を行う場合は直近で振休を取得しています。

有給はパート職員にも発生し、100%消化可能です。

~【認可園】有機野菜による給食~

認可保育所はオイシックス・ラ・大地と提携し、児童はもとより職員給食(希望性:1食400円)にも有機野菜をふんだんに使用することで健康増進に努めます。

~社内研修動画~

今日的な保育の論点を全職員に分かり易く共有し、​全職員のエネルギーが児童の健全育成という真の目標へ集約するよう、社員教育を工夫して参ります。

~1年に1度の自己評価~

保育士の資質向上のために1年に一度多角的な自己評価を行い、成長とやりがいへの実感を感じられる環境を設定しています。

~行事・壁面装飾を厳選~

年間行事は保護者と協議し、多すぎず少なすぎず、無理の無いよう行います。

行事に振り回され、児童への愛情が薄れてしまわないよう、職員の健康管理も重視しています。

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☆本社優秀社員のSpecial特典☆

「A Disney RESORT & SPA、HAWAII」

社内評価による成績優秀者には

ハワイ・アウラニリゾートへ​宿泊チケット!

♪その他福利厚生を完備し、

最上級の労働環境にて

  ​真摯に楽しく働きたい

皆様をお待ちしております♪

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